متعهد به امانتداری از دارایی کارگران و بازنشستگان هستیم

به گزارش پول و تجارت، مصطفی سالاری در یازدهمین جلسه کمیته اصلاح ساختار بنگاه‌داری در راستای آئین‌نامه اجرایی هیأت امنا، با حضور مدیرعامل و اعضای هیأت مدیره، نماینده هیأت امنا و مدیران شستا، هگتا و جمعی از معاونین و مدیران سازمان تأمین اجتماعی برگزار گردید، بیان کرد: سازمان تأمین اجتماعی عملاً با دارایی‌ها و اموالی که متعلق به بیمه‌شدگان و بازنشستگان هست، بنگاه‌داری انجام می‌دهد.مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی افزود: در موضوع ساماندهی شرکت‌های تابعه ضمن رعایت دقیق قوانین، متعهد به حفظ منافع و مصلحت کارگران، بیمه شدگان و بازنشستگان هستیم زیرا این دارایی‌ها از حق بیمه‌های پرداختی نسل‌های مختلف ایجاد شده و ما امانتدار حق الناس و دارایی ذینفعان هستیم.وی افزود: کاهش تصدی‌گری، مشارکت بخش خصوصی، ورود سهام شرکت‌ها به بازار بورس، اعطای مدیریت بهره‌برداری، شامل روش‌های مجاز قانونی و مبتنی بر مدیریت اقتصادی هست که برای ساماندهی شرکت‌ها و اصلاح ساختار بنگاه‌داری قابل ارزیابی هست.سالاری بیان کرد: طبق قوانین بالادستی، در شرکت‌هایی که سازمان در آنها فاقد مزیت رقابتی یا تخصص مدیریتی باشد، مواردی که سهم مالکیت سازمان بیش از حد مجاز قوانین مربوطه باشد و یا صنایعی که با عدم تمرکز استراتژیک مواجه‌اند و سازمان در آن‌ها حضور پراکنده و غیرمؤثر دارد، باید از بنگاه‌داری خارج شویم یا مالکیت خود را به حد قانونی کاهش دهیم.مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه رویکرد فعلی مبتنی بر بنگاه‌داری و تصدی مستقیم در شرکت‌ها، بعضاً سازمان را با ریسک بالا، نقدشوندگی پایین، هزینه‌های سنگین اداره عملیات و چندین اوقات هم خروج از وظایف ذاتی و درگیری با حواشی مختلف مواجه کرده هست، خاطرنشان کرد: تمرکز بر رسالت اصلی سازمان، شفافیت و پاسخگویی بیشتر، حرفه‌ای‌گرایی و شایسته‌سالاری در انتخاب مدیران، ارتقا بهره‌وری در دارایی‌های بین‌نسلی، چابکی در تصمیم‌گیری، افزایش بازدهی و سودآوری، بخشی از مزایا و کارکردهایی هست که می‌تواند با ساماندهی شرکت‌ها و اصلاح ساختار بنگاه‌داری عاید سازمان تأمین اجتماعی و ذینفعان آن شود.