هیچ فوق‌العاده‌ای بدون الزامات "پرداخت مبتنی بر عملکرد" تصویب نخواهد شد

- اخبار اقتصادی -به گزارش پول و تجارت، رئیس سازمان اداری و هستخدامی کشور در پاسخ به ابهامات تخصیص فوق العاده خاص های پی در پی بدون درنظر گرفتن پرداخت مبتنی بر عملکرد، با تاکید بر اینکه پرداخت هرگونه فوق‌العاده ویژه، خاص یا هر عنوان دیگر صرفاً بر اساس عملکرد کارکنان خواهد قرار دارای بود، اعلام کرد که این موضوع به عنوان فصل جدیدی در دستورالعمل‌های پرداخت لحاظ گردیده و تمامی دستورالعمل‌های پیشین نیز در این زمینه نیازمند بازنگری هست.ابلاغ نحوه برقراری فوق العاده خاص قانون برنامه هفتم«علاالدین رفیع‌زاده» در توضیح بیشتر به پرسش خبرنگار تسنیم،  بیان کرد: «همانطور که در بندهای حکم قانونی مربوط به فوق‌العاده‌ها در قانون برنامه ششم توسعه تصریح گردیده هست، هدف اصلی از پرداخت فوق‌العاده‌ها حفظ انگیزه و افزایش بهره‌وری کارکنان هست و معیارهای دقیق برای پرداخت فوق‌العاده خاص در این قانون تعیین گردیده هست.»وی افزود: چندین در شبکه‌های اجتماعی با هستناد به اظهارات من، ادعا کرده‌اند که پرداخت فوق‌العاده خاص به زودی اجرا خواهد گردید، در حالی که  چنین نکته ای مدنظر نیست و اجرای دستور العمل فوق العاده خاص منوط به تصویب نهایی هست. البته پرداخت فوق العاده ویژه دستگاهها مسیر خود را طی میکند.رفیع‌زاده با اشاره به فرایند تدوین دستورالعمل مذکور  بیان کرد: «دستورالعملی آماده گردیده قرار دارای بود که مصوبه شورای حقوق دستمزد را هم دریافت کرده قرار دارای بود، اما با طرح دوفوریتی مجلس که چندین بخش‌ها شامل شهرداری‌ها و قوه قضاییه را به آن افزود، ناچار گردیدیم پیش‌نویس را بازبینی کنیم.»او تصریح کرد: «هم اکنون اصلاحات در حال انجام هست و باید دوباره در شورای حقوق و دستمزد بررسی شود و سرانجام به تصویب هیئت وزیران برسد. تا پیش از تصویب این مصوبه، هیچ مبلغی تعیین نگردیده و اجرای آن نیز آغاز نخواهد گردید.»انتهای پیام/