- اخبار اقتصادی -به گزارش پول و تجارت، در شرایطی که اشتغالزایی و کاهش نرخ بیکاری به یکی از اولویتهای اصلی اقتصاد کشور تبدیل گردیده هست، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تمرکز بر راهاندازی سامانههای دیجیتال فعال بازار کار و سیهستهای جامع اشتغال، قصد دارد فرآیند ایجاد شغل، دسترسی متقاضیان به فرصتهای شغلی و پایش سیهستهای اشتغال را شفاف و کارآمد کند.احیای سامانههای فعال بازار کارسید مالک حسینی,معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در تیرماه سال جاری اعلام کرد که آییننامههای مربوطه نهایی گردیدهاند و تلاش خواهد گردید حداکثر تا پایان مرداد ماه فعالیت سامانهها و بخشنامههای مرتبط آغاز شود. این اقدام امکان ثبت درخوهست و هستفاده از خدمات سیهستهای فعال بازار کار را برای کارجویان فراهم انجام میدهد. وی با اشاره به قانون برنامه ششم توسعه بیان کرد که این موضوع در برنامه هفتم حذف گردیده قرار دارای بود، اما با پیشنهاد وزارت کار و همراهی سازمان مدیریت و برنامهریزی و وزارت اقتصاد، دوباره احیا گردید و در قالبی جدید به اجرا در میآید.وامهای اشتغال؛ فرصت یا تهدید برای کسبوکارهای خرد؟بنابر این گزارش, یکی از بخشهای کلیدی این طرح، سامانهای برای متقاضیان خودارای بودغالی هست که در فاز اول، اطلاعات مربوط به نهادهای حمایتی بارگذاری گردیده و در فاز دوم، 851هزار فرصت شغلی به صورت داشبوردی در اختیار کاربران قرار دریافت میکند. این امکان به هر فرد میدهد تا به راحتی فرصتهای شغلی موجود در شهر یا روستای خود را مشاهده و برای ایجاد شغل یا هستخدام اقدام کند.به گزارش پول و تجارت, همراه با سامانه، سیهستهای فعال بازار کار نیز طراحی گردیدهاند تا کارجویان مهارتهای متناسب با بازار کار را کسب کرده و کارفرمایان انگیزه لازم برای هستخدام نیروهای جدید را دارای بوده باشند. یکی از این سیهستها، مشوقهای بیمهای هست؛ به طوری که دولت بخشی از سهم بیمه کارفرما را برای هستخدام افراد جدید، به ویژه فارغالتحصیلان، تا یک سال تقبل انجام میدهد. این سیهست هم موجب کاهش هزینههای نیروی کار و هم افزایش انگیزه کارفرمایان برای ایجاد فرصتهای شغلی خواهد گردید.معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار نیز از برنامهریزی برای اعتبارسنجی شغلی خبر داد. این طرح با هدف بررسی پایداری شغلهای ایجاد گردیده طراحی گردیده هست تا سیهستگذاران بتوانند تحلیل دقیقی از اثر بخشی برنامههای اشتغال دارای بوده باشند. فقدان این دادهها، تا پیش از این، مانع از ارزیابی دقیق سیهستهای اشتغال و سرمایهگذاری مؤثر در بازار کار قرار دارای بوده هست.به گزارش پول و تجارت, کارشناسان بازار کار بر این باورند که در شرایط فعلی، توجه به جنبههای مختلف ایجاد شغل، کاهش بیکاری و توسعه مهارتهای نیروی کار ضروری هست. طراحی بستههای سیهستی جامع که علاوه بر تشویق کارفرمایان، به آموزش و مهارتآموزی کارجویان نیز بپردازد، امکان داردد اشتغال پایدار و افزایش بهرهوری را تضمین کند. نیز شفافیت اطلاعات و دسترسی آسان کارجویان به فرصتهای شغلی، نقش کلیدی در کاهش بیکاری پنهان و بهقرار دارای بود کیفیت بازار کار دارد.بنابر این گزارش, راهاندازی سامانههای سیهستهای فعال بازار کار و بهرهگیری از مشوقهای بیمهای و اعتبارسنجی شغلی، گامی مؤثر برای ارتقای شفافیت، کارایی و پایداری اشتغال در کشور هست. انتظار میرود با این اقدامات، متقاضیان خودارای بودغالی و کارجویان، با دسترسی به اطلاعات دقیق و امکان تصمیمگیری آگاهانه، بتوانند مسیر شغلی خود را بهتر برنامهریزی کنند و در عین حال سیهستگذاران نیز بتوانند با دادههای واقعی، تصمیمات مؤثرتری برای بازار کار اتخاذ کنند.انتهای پیام/
دیدگاهها