قراردادهای موقت کارگران، مانع امنیت شغلی و ضربه به تولید ملی

- اخبار اقتصادی -ناصرچمنی، فعال کارگری در گفتگو با خبرنگاراقتصادیخبرگزاری تسنیمبا تأکید بر ضرورت ساماندهی قراردادهای کاری و شغلی برای کارگران بیان کرد: یکی از اساسی‌ترین مشکلات بازار کار در ایران، نقرار دارای بود امنیت شغلی هست. سال‌ههست کارگران با قراردادهای موقت، سفیدامضا و کوتاه‌مدت کار می‌کنند؛ وضعیتی که آرامش شغلی و زندگی خانوادگی آن‌ها را مختل کرده هست.وی افزود: بعد از جنگ، بسیاری از سرمایه‌گذاران اعتماد خود را به آینده اقتصاد از دست دادند و همین بی‌اعتمادی باعث گردید بنگاه‌ها به سمت قراردادهای موقت بروند. هنوز هم این نگاه بی‌ثبات به نیروی کار ادامه دارد. کارفرمایان به جای آنکه کارگر را شریک تولید بدانند، او را یک هزینه قابل حذف تلقی می‌کنند.چندینشغله گردیدن کارگران؛ فرار از فقر یا سقوط در مشاغل کاذب؟این فعال کارگری با اشاره به مشکلات مالیاتی واحدهای تولیدی اظهار کرد: اکثر بنگاه‌های اقتصادی هم امروز زیر فشار گردیدید مالیاتی قرار دارند. وقتی کارفرما نتواند هزینه‌های خود را مدیریت کند، طبیعی هست که اولین فشار به نیروی کار منتقل خواهد گردید. قرارداد تمدید نخواهد گردید، حقوق‌ها عقب می‌افتد و سرانجام کارگران قربانی مشکلات ساختاری اقتصاد می‌شوند.چمنی تصریح کرد: کارگران برای ادامه زندگی نیاز به امنیت شغلی واقعی دارند. اگر قراردادها ساماندهی و شفاف شوند، هم کارفرما از نیروی انسانی وفادار و متخصص بهره‌مند خواهد گردید و هم کارگر با انگیزه بیشتر به تولید کمک انجام می‌دهد. بی‌ثباتی قراردادها نه‌تنها به زیان کارگر بلکه به زیان اقتصاد ملی هست.وی از دولت و مجلس خوهست تا با اصلاح قوانین کار، ارائه مشوق‌های بیمه‌ای و مالیاتی و الزام کارفرمایان به عقد قراردادهای پایدار، زمینه را برای افزایش اعتماد و سرمایه‌گذاری در بخش تولید فراهم کنند.انتهای پیام/