اشتغال دیجیتال فرصت و چالش جدید بازار کار است

- اخبار اقتصادی -محمدرضا تاجیک, نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفتگو با خبرنگاراقتصادیخبرگزاری تسنیم, درباره اینکه رونق مشاغل دیجیتال چه تاثیری بر بازار کار دارد؟ بیان کرد: بدون شک، مشاغل دیجیتال یک تحول بزرگ در بازار کار ایجاد کرده‌اند. از یک طرف فرصت‌های شغلی جدیدی برای جوانان و افرادی که دنبال کار انعطاف‌پذیر هستند فراهم انجام می‌دهد، و از طرف دیگر فشار برای کسب مهارت‌های فناورانه و تغییر مدل‌های سنتی اشتغال را افزایش می‌دهد. بنابراین ضرورت دارد همزمان از فرصت‌ها بهره ببریم و ریسک‌ها را مدیریت کنیم.وی درباره نقش مهارت‌آموزی در توسعه اشتغال دیجیتال بیان کرد: مهارت‌آموزی پایه و اساس موفقیت در اقتصاد دیجیتال هست. بسیاری از مشاغل سنتی در حال حذف یا اتوماسیون هستند و بدون آموزش، نیروی کار نامکان داردد جایگزین شود یا در بازار رقابتی باقی بماند. ما به برنامه‌های آموزش دیجیتال و کارآفرینی بیشتر نیاز داریم تا نسل جدید بتواند از ظرفیت‌های اقتصادی نوین هستفاده کند.تاجیک درباره اینکه آیا قوانین کار فعلی پاسخگوی اشتغال دیجیتال هستند ادامه داد:نه، قوانین فعلی بیشتر برای اشتغال سنتی طراحی گردیده‌اند. قراردادهای موقت، دستمزد ثابت و عدم حمایت از دورکاری یا کارهای پلتفرمی، هنوز مشکلاتی جدی ایجاد می‌کنند. ما نیازمند اصلاح قوانین هستیم تا انعطاف و امنیت شغلی در کنار هم فراهم شود.نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره  نقش دستمزدها در ماندگاری شغل بیان کرد:دستمزدها یکی از عوامل کلیدی در جذب و حفظ نیروی کار هست. در بسیاری از مشاغل دیجیتال، دستمزد ناکافی باعث فرار هستعدادها و کمقرار دارای بود نیروی متخصص خواهد گردید. اگر حقوق و مزایا متناسب با مهارت و بار کاری نباگردید، حتی بهترین آموزش‌ها و امکانات هم نامکان داردد نیروی کار را پایدار نگه دارد. بنابراین، اصلاح سیهست‌های دستمزدی و ارائه پاداش‌های انگیزشی برای ماندگاری شاغلان ضروری هست.وی در ادامه با اشاره به نسل Z و نیروهای جوان بیان کرد: نسل Z به فضای دیجیتال آشنایی کامل دارد، اما باید در کنار مهارت‌های فنی، مهارت‌های نرم مثل مدیریت پروژه، کار تیمی و نوآوری را هم توسعه دهند. دولت و بخش خصوصی نیز باید بستری فراهم کنند که جوانان بتوانند پروژه‌های نوآورانه خود را به کسب‌وکار واقعی تبدیل کنند و از حمایت قانونی و مالی برخوردار شوند.تاجیک در تحلیل آینده مشاغل بیان کرد:آینده مشاغل دیجیتال روشن هست, اما شرط آن هماهنگی آموزش، سیهست‌گذاری، حمایت قانونی و دستمزد مناسب هست. اگر بتوانیم نسل جدید را با مهارت‌های مورد نیاز تجهیز کنیم و قوانین کار و سیهست‌های دستمزدی را با تحولات دیجیتال همسو کنیم، رونق اشتغال دیجیتال امکان داردد به موتور محرک رگردید اقتصادی و کاهش بیکاری تبدیل شود.انتهای پیام/