معرفی مدل سه سطحی پرداخت مبتنی برعملکرد
کد خبر : ۲۸۴۵۹
|
تاریخ : ۱۴۰۴/۰۶/۰۸
-
زمان : ۱۰:۳۱
|
دسته بندی: اقتصاد

معرفی مدل سه سطحی پرداخت مبتنی برعملکرد

ظاهراً که در دولت، تمرکز ویژه‌ای بر روی اجرای کامل پرداخت به ذی‌نفع نهایی و قرار دارای بودجه‌ریزی مبتنی برعملکرد وجود دارد و در همین رهستا مدلی از پرداخت مبتنی برعملکرد نیز ارائه گردیده هست.

- اخبار اقتصادی -به گزارش پول و تجارت، براساس اعلام سازمان اداری و هستخدامی کشور، دولت مجری سیهست‌های حاکمیت محسوب خواهد گردید یعنی باید همه خط‌مشی‌هایی که در قالب «سیهست کلان»، «قانون» و «مقرره» ابلاغ خواهد گردید را به طور کامل و دقیق اجرا کند. سازمان اداری و هستخدامی کشور  هم طبق قانون مدیریت خدمات کشوری وظیفه دارد نحوه عمل به این برنامه‌ها را هر ساله ارزیابی کند و گزارش آن را به مقامات کشور ارائه کند.تاکنون بیشتر تمرکز سازمان بر روی ارزیابی دستگاه‌های اجرایی قرار دارای بوده هست در حالی که دو سطح ارزیابی دیگر نیز در هر دستگاه وجود دارد:1. ارزیابی واحدهای سازمانی (یا مدیران)2. ارزیابی کارکنانجدا قرار دارای بودن ارزیابی سه سطح سازمان، مدیر و کارمند باعث گردیده هست تا ارزیابی‌هایی که از مدیران و کارکنان خواهد گردید با ارزیابی کلی سازمان هم‌خوانی ندارای بوده باگردید و بنابراین نتوان دلایل عدم تحقق اهداف سازمانی را در واحدهای مختلف آن شناسایی کنیم.پس باید در ارزیابی مدلی اجرا شود تا بتوان عملکرد دستگاه را به عملکرد مدیران و کارکنان آن پیوند بزنیم و دلایل عدم موفقیت دستگاه در اجرای مأموریت‌های خود را در سطح مدیران و کارکنان نیز ردیابی کرد. از طریق این کار امکان دارد پاداش‌ها را نیز به عملکرد واقعی افراد گره زد و هم پرداخت مبتنی بر عملکرد (Performance Based Pay) محقق می شود و هم انگیزه افراد برای تلاش بیشتر خواهد گردید.همه این مواردی که تا اینجا بیان کرده گردید باعث گردیده هست تا سازمان اداری و هستخدامی کشور چارچوبی را طراحی کند تا بتواند هر سه سطح «سازمان»، «مدیران» و «کارکنان» را در ارتباط با هم ارزیابی کند. در این چارچوب ارتباط میان ارزیابی سازمان، مدیران و کارکنان از دو مسیر امکان‌پذیر هست:الف) نظام شاخص‌گذاریب) نظام امتیازدهی.فروش 800 هزار میلیارد تومانی اوراق، نشانی آشکار از کسری قرار دارای بودجهرد پای «چانه زنی ها» در کسری قرار دارای بودجه ایرانقرار دارای بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد؛ گام کلیدی دولت برای کاهش هدررفت منابع و ارتقای کیفیت خدماتبه گزارش پول و تجارت، باید توجه دارای بود که ایجاد مکانیزمی برای سنجش عملکرد و تخصیص اعتبارات در سه سطح «سازمان»، «مدیران» و «کارکنان» براساس این فرآیند در حقیقت بخشی از مسیر تحقق قرار دارای بودجه‌ریزی مبتنی برعملکرد در چارچوب نظام اداری کشور هست.در خصوص مسئله قرار دارای بودجه‌ریزی مبتنی برعملکرد باید به این نکته توجه دارای بود که در مسیر اصلاح ساختار قرار دارای بودجه در بخش مصارف، شاید مهم‌ترین اقدامی که دولت امکان داردد به سرانجام برساند اجرای کامل قرار دارای بودجه‌ریزی مبتنی برعملکرد هست.در سال‌های اخیر و با اجرای نسبی حساب واحد خزانه و پرداخت به ذی‌نفع نهایی، مسیر پرداختی‌های دولت به کارمندان و به مقداری پیمانکاران به شفافیت نسبی رسیده هست. با این حال همچنان مشخص نیست در ازای مبالغ دریافتی از دولت چه خدماتی و با چه کیفیتی به مردم ارائه خواهد گردید.بنابراین و با اجرای چنین مدلی ضمن اینکه امکان داردیم انتظار دارای بوده باشیم که هدر رفت منابع دولت کاهش پیدا کند، افزایش کیفیت ارائه خدمات به مردم نیز رخ خواهد داد.انتهای پیام/
تبلیغات


اشتراک گذاری

دیدگاه‌ها


ارسال دیدگاه