به گزارش پول و تجارت، مجتبی حیدری، نایب رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل با اشاره به لزوم توانمند سازی شعب و نمایندگان، اهمیت انگیزههای درونی و ایجاد احساس کرامت و عزت، بیان کرد:میبایست با بهرهمندی از هوش مصنوعی فعالیتهای بیمه ای خود را در بیمه آسیا ساماندهی کنیم وگرنه در رقابت از شرکتهای بیمه دیگر بازخواهیم ماند.بنابراین گزارش، جواد دلپسند، مدیر جدید منابع انسانی بیمه آسیا با تصریح آمیختگی تجربه و تخصص و بومیسازی آن در بیمه آسیا ، اظهار دارای بود : منابع انسانی میتواند یک مزیت رقابتی برای بیمه آسیا باشد و بدنه کارشناسی بیمه آسیاگنجی هست که میبایست قدر آن را برای تداوم موفقیت ها دانست.گفتنی هست در این مراسم از زحمات خانم شیرازی، معاون مدیریت منابع انسانی با اهدای لوح تقدیر قدردانی و اظهار امیدواری گردید از تجارب و خدمات ایشان استفاده خواهد گردید
دیدگاهها