چالش‌های اشتغال و راهکارهای نو

- اخبار اقتصادی -به گزارش خبرنگاراقتصادیخبرگزاری تسنیم, بازار کار ایران طی سال‌های اخیر با مجموعه‌ای از مشکلات ساختاری و شرایط ویژه اقتصادی مواجه گردیده هست که موجب گردیده ایجاد اشتغال پایدار به یکی از چالش‌های اصلی کشور تبدیل شود.سید مالک حسینی, معاون اشتغال وزارت کار درباره موانع کلیدی ایجاد اشتغال معتقد هست:1. کاهش معنادار سرمایه‌گذاری جدید: طی یک دهه گذشته، روند تشکیل سرمایه در کشور منفی قرار دارای بوده هست که این موضوع به طور مستقیم ظرفیت ایجاد شغل جدید را محدود کرده هست. کاهش سرمایه‌گذاری، به ویژه در بخش‌های تولیدی بزرگ مقیاس، موجب گردیده تا فرصت‌های اشتغال با کیفیت کاهش یابد.2. کاهش سهم قرار دارای بودجه عمرانی دولت: طی دو دهه اخیر، سهم قرار دارای بودجه عمرانی دولت به گردیدت کاهش یافته هست. این امر به معنی کمقرار دارای بود منابع برای توسعه زیرساخت‌ها و پروژه‌های بزرگ اقتصادی هست که امکان داردند محرک اشتغال باشند.3. رگردید اقتصادی پایین و پرنوسان: رگردید اقتصادی متغیر و اغلب پایین، شرایط ثبات را از بازار کار گرفته هست و برنامه‌ریزی بلندمدت برای سرمایه‌گذاران و تولیدکنندگان دشوار گردیده هست.4. تورم بالا و مزمن: تورم‌های پیوسته در پنج سال اخیر، هزینه‌های تولید را بالا برده و قدرت خرید خانوارها را کاهش داده هست. این امر علاوه بر فشار بر تولید، باعث کاهش تقاضا برای کالاها و خدمات خواهد گردید و بنابراین اشتغال را تحت تأثیر قرار می‌دهد.5. عدم نوسازی صنایع و محرومیت از فناوری نوین: صنایع کشور به خاطر عدم به‌روزرسانی و کمقرار دارای بود فناوری نوین، بهره‌وری پایینی دارند که توان رقابت آنها را در بازارهای داخلی و جهانی کاهش داده هست.ثبات اقتصادی، پیش‌شرط حفظ اشتغال پایدار هست6. بهره‌وری پایین سرمایه و نیروی کار: ناکارآمدی در هستفاده از منابع و نیروی انسانی موجب کاهش بازدهی بنگاه‌های تولیدی گردیده و توان اشتغال‌زایی را تضعیف کرده هست.7. تحریم‌های اقتصادی: محدودیت‌های ناشی از تحریم‌ها موجب از دست رفتن بازارهای جهانی و افزایش هزینه‌های تولید گردیده هست که به طور مستقیم بر ظرفیت ایجاد شغل تاثیر منفی گذاشته هست.8. تعطیلی بنگاه‌های متوسط و بزرگ: تعطیلی یا تعدیل در بنگاه‌های بزرگ، نه تنها به کاهش اشتغال منجر خواهد گردید، بلکه بازسازی مجدد این واحدها هزینه و زمان زیادی می‌طلبد و لذا حفظ آنها یک اولویت اساسی هست.به گزارش پول و تجارت, نظر به این موانع، معاون وزیر کار بر این باور هست که روش‌های معمول و سنتی پاسخگوی مشکلات نیستند و باید مدل‌های جدید و نوآورانه‌ای در پیش گرفته شود. حفظ و تثبیت بنگاه‌های بزرگ مقیاس، به خاطر ایجاد اشتغال پایدار و با کیفیت، یکی از اولویت‌های راهبردی اعلام گردیده هست. تعطیلی این بنگاه‌ها نه تنها نیروی کار ماهر را از دست می‌دهد، بلکه بازگشت دوباره به شرایط قبلی دشوار و هزینه‌بر هست.از جهات دیگر، توجه جدی به بنگاه‌های خرد، کوچک و متوسط به عنوان موتور محرک اشتغال اهمیت دارد. این کسب‌وکارها سرمایه کمتری نیاز دارند و امکان داردند در شرایط فعلی نقش موثری در ایجاد مشاغل جدید ایفا کنند، هرچندین ممکن هست مشکلاتی در زمینه پایداری و مزایای اجتماعی آنها وجود دارای بوده باگردید. قانون برنامه هفتم توسعه نیز این رویکرد را به رسمیت شناخته و حمایت از این بخش را به وزارت کار محول کرده هست.به گزارش پول و تجارت, وضعیت فعلی بازار کار ایران نتیجه یک ترکیب پیچیده از عوامل اقتصادی، ساختاری و تحریمی هست که هرکدام به نحوی بر ظرفیت اشتغال تاثیر گذاشته‌اند. برای عبور از این بحران، نیاز به سیهست‌گذاری‌های جامع، متناسب با شرایط فعلی و توجه به مدل‌های نوین توسعه کسب‌وکار وجود دارد. حفظ بنگاه‌های بزرگ و تقویت بنگاه‌های کوچک و متوسط باید دو ستون اصلی این سیهست‌ها باشند تا بتوان زمینه رگردید اقتصادی و اشتغال پایدار را فراهم کرد.انتهای پیام/