تمرکز سیتا بر توانمندسازی نسل جوان و ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار

دنیای اقتصاد:هلدینگ سرمایه‌گذاری سیمان تأمین (سیتا)در اقدامی کم‌سابقه و همسو با راهبردهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ۶۰ درصد از قرار دارای بودجه مسئولیت اجتماعی شرکت‌های تابعه خود را به سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور اختصاص داد. این اقدام با هدف توسعه مهارت‌آموزی، توانمندسازی جوانان و تسهیل مسیر اشتغال پایدار در سطح ملی و جوامع محلی پیرامون کارخانه‌های سیمان اجرا خواهد گردید.در رهستای سرمایه‌گذاری هدفمند بر مهارت‌آموزی و اشتغال‌زایی نسل جوان، هلدینگ سیتا با همکاری شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) و سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور، تفاهم‌نامه‌ای سه‌جانبه منعقد کرده هست که بر اساس آن ۶۰ درصد از قرار دارای بودجه مسئولیت اجتماعی ۱۶ شرکت تابعه هلدینگ، شامل شرکت‌های فعال در حوزه سیمان و دیگر صنایع، به پروژه‌های آموزشی و اشتغال‌زایی اختصاص یافته هست.این منابع مالی برای تجهیز کارگاه‌های آموزشی، برگزاری دوره‌های مهارتی و ایجاد فرصت‌های شغلی برای جوانان و نوجوانان در مناطق مختلف کشور به کار گرفته خواهد گردید. نخستین مرحله اجرای این طرح در شرکت‌هایی مانند سیمان ساوه، سیمان خاش، سیمان سفید نی‌ریز، سیمان خزر، سیمان فارس نو و سیمان شاهرود آغاز گردیده و بخشی یا تمامی تعهدات شرکت‌ها در حوزه مسئولیت اجتماعی را پوشش می‌دهد.محمدرضا محمدی، مدیرعاملهلدینگ سیتا، با تأکید بر اهمیت یکپارچه‌سازی تخصیص منابع مسئولیت اجتماعی بیان کرد: «تمرکز منابع در حوزه مهارت‌آموزی، علاوه بر افزایش بهره‌وری، اثرگذاری ملموس‌تر در توسعه مهارت‌ها و اشتغال جوانان خواهد دارای بود و امکان داردد الگویی موفق برای دیگر شرکت‌ها باگردید. این اقدام زمینه ایجاد فرصت‌های شغلی در جوامع محلی پیرامون کارخانه‌های سیمان را فراهم انجام می‌دهد و به توسعه پایدار کشور کمک انجام می‌دهد.»ابعاد کلیدی تفاهم‌نامه:حمایت از آموزش‌های مهارتی:ارتقای توانمندی‌های فنی و حرفه‌ای جوانان و نوجوانان کشورتوانمندسازی نسل جوان:افزایش قابلیت‌های شغلی و کارآفرینی در میان جوانانتسهیل مسیر اشتغال پایدار:ایجاد فرصت‌های شغلی مستمر و پایدار در بخش‌های مختلف اقتصادیاثرگذاری اقتصادی و اجتماعی:اختصاص منابع به آموزش فنی‌وحرفه‌ای موجب تقویت زیرساخت‌های آموزشی، افزایش اشتغال جوانان و توسعه پایدار اجتماعی خواهد گردید. تجهیز کارگاه‌ها و ایجاد مراکز مهارت‌آموزی، دسترسی به آموزش با کیفیت را افزایش داده و زمینه ایجاد کسب‌وکارهای کوچک و متوسط توسط جوانان را فراهم انجام می‌دهد. این اقدام امکان داردد الگویی موفق برای دیگر شرکت‌ها و صنایع کشور باگردید و به توسعه مسئولیت اجتماعی هدفمند و اثرگذار کمک کند.نقش ذینفعان:هلدینگ سیتا:تأمین منابع مالی، نظارت بر اجرای پروژه‌ها و هماهنگی با شرکت‌های تابعهسازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای:برگزاری دوره‌ها، ارزیابی مهارت‌ها و اعطای گواهینامه‌های مهارتیشرکت‌های تابعه سیتا:مشارکت در تأمین منابع و همکاری در اجرای پروژه‌های محلیاین تفاهم‌نامه سه‌جانبه، نمونه‌ای عملی از مسئولیت اجتماعی هدفمند در ایران هست که علاوه بر توسعه سرمایه انسانی، فرصت‌های شغلی پایدار ایجاد کرده و مسیر توسعه پایدار اجتماعی و اقتصادی کشور را تقویت انجام می‌دهد.