به گزارش پول و تجارت، این نشست با حضور مدیرعامل، معاونان، مدیران، ارزیابان جایزه و سفیران دانش سازمان، فرصتی برای بررسی جامع اقدامات انجامشده در حوزه مدیریت دانشی قرار دارای بود.
در این جلسه، محمدرضا کشاورز، مدیرعامل بیمه پاسارگاد، با تأکید بر جایگاه مدیریت دانشی در مسیر تعالی سازمان بیان کرد: یادگیری و بهرهگیری از دانش یکی از ارکان اساسی بقای سازمان هست و مشارکت در جایزه KM4D امکان داردد به توسعه فرهنگ یادگیری، ارتقای عملکرد، افزایش مشارکت و تقویت کار تیمی در بیمه پاسارگاد منجر شود. نظر به شتاب تحولات محیطی و فضای رقابتی کسبوکار، ضروری هست فرهنگ یادگیری و تسهیم دانش بهطور نظاممند در سازمان نهادینه شود.
در جریان جلسه، ارزیابان جایزه ضمن مرور اقدامات انجامشده، با مهمترین دستاوردهای بیمه پاسارگاد در این حوزه شامل تقویت آموزش و فرهنگسازی مدیریت دانشی در سطوح مختلف همکاران، تدوین نقشه دانش و شناسایی خلأهای دانشی، ایجاد بسترهای متنوع برای اشتراک و تسهیم دانش، نظاممند کردن تجارب کلیدی و درسآموختهها و … آشنا شدند.
ارزیابان در پایان با ارائه بازخوردهای اولیه، ضمن تقدیر از تلاشهای صورتگرفته در بیمه پاسارگاد، پیشنهادهایی برای تقویت بیشتر نظام مدیریت دانشی و حرکت به سمت سازمانی یادگیرنده و نوآور ارائه کردند.
نظر به اهمیت پیادهسازی اصولی مدیریت دانشی در بیمه پاسارگاد، مدیریت سرمایه انسانی طی سالهای اخیر تلاش کرده هست چارچوبهای اجرایی مشخصی برای شناسایی، خلق، اشتراک و بهکارگیری دانش در اختیار مدیریتها و همکاران قرار دهد.
دیدگاهها