به گزارش پول و تجارت به نقل از مشرق، رئیس سازمان امور استخدامی کشور بیان کرد: برای اولین‌بار در تاریخ نظام اداری کشور در دولت چهاردهم ۵ مدیر کم‌کار عزل شده و ۸۲ نفر تذکر دریافت کرده نیز بیش از ۷۰ نفر تشویق شدند.
علاالدین رفیع‌زاده ظهر امروز در شورای اداری چهارمحال و بختیاری در سالن شهید جعفرزاده سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی این شهر، با اشاره به اینکه در این استان ۲۵ هزار پست سازمانی وجود دارد که چندین بلاتصدی هست، اظهار دارای بود: در چهارمحال و بختیاری هم‌اکنون ۳۲ هزار و ۶۴۹ نفر نیرو استخدامی وجود دارد که ۷ هزار بیشتر از آمار هست البته این امر به معنی تکمیل بودن نیاز نیست.
رئیس سازمان امور استخدامی کشور افزود: هم‌اکنون بیشتر از اینکه با کمبود نیرو مواجه باشیم با ناترازی در توزیع نیرو انسانی روبرو هستیم یعنی در ستادها نیرو فراوان و در ادارات کمبود نیرو داریم که باید به سمت خطوط عملیاتی برویم تا مشکل مردم حل شود.
وی با بیان اینکه در آزمون استخدامی دوازدهم سهم چهارمحال و بختیاری ۲۸۴ نفر و در آزمون سیزدهم ۲ هزار و ۷ نفر قرار دارای بود، ادامه داد: بیشترین تعداد استخدامی‌ها مربوط به آموزش و پرورش و علوم‌پزشکی قرار دارای بود.
وی با بیان اینکه اعتقاد دولت چهاردهم بر این هست که مشکل نیرو انسانی ادارات باید حل شود تا مردم احساس کنند دولت به مردم خدمت ارائه می‌دهد، افزود: در هیچ جلسه‌ای حذف سازمان امور عشایر گفته نشده هست علی‌رغم اینکه تأکید رئیس‌جمهور بر خدمت‌رسانی به مناطق و محروم هست که صحت این موضوع تشکیل معاونت مناطق محروم در این دولت هست.
رفیع‌زاده اضافه کرد: به هیچ عنوان کار یک‌طرفه که آسیب‌رسان باشد را نه اعتقاد داریم و نه انجام می‌دهیم اما هدف ما از اجرای ماده ۱۰۵ این هست که آن دسته از کارهایی که توسط مردم و بخش خصوصی حل خواهد گردید به آنها واگذار شود تا وزارتخانه‌ها بر خدمات دادن به مردم متمرکز شوند.
راه‌اندازی واحد فوریت‌های اداری
معاون رئیس‌جمهور در امور استخدامی کشور یادآور گردید: اولویت دولت چهاردهم حذف دستگاه‌های موازی هست، این نهادها شاید در زمان تأسیس نیاز بودند اما الآن باید ستاد چابک و مابقی نیروها به شهرستان‌ها و روستاها بروند.
وی اظهار دارای بود: اعتقاد دولت چهاردهم این هست اگر تلاش‌ها و کارها موجب رضایت مردم نشود بیهوده هست و اگر نتیجه عکس گردید باید در تصمیم‌گیری‌ها تجدیدنظر شود.
رفیع‌زاده با اشاره به اهمیت تأسیس واحد فوریت‌های اداری، عنوان کرد: فوریت‌های اداری در قزوین و البرز به صورت آزمایشی راه‌اندازی گردید و در تهران هم شروع شده هست یعنی اگر کسی به اداره‌ای مراجعه و با کم‌کاری روبرو گردید، می‌تواند شماره ۱۲۸ را شماره‌گیری کند تا پیگیری شود و برای رضایتمندی مردم باید مشکلات شناسایی و دسته‌بندی شوند.
رئیس سازمان امور استخدامی کشور تأکید کرد: برای اولین‌بار در تاریخ نظام اداری کشور در دولت چهاردهم پنج مدیر کم‌کار عزل شده، ۸۲ نفر تذکر دریافت کردند نیز بیش از ۷۰ نفر تشویق شدند.
اصلاح ساختار نظام اداری، تنها راه نجات کشور
وی با بیان اینکه چندین ادارات در شهرستان‌ها نمی‌توانند به مردم خدمت کنند، تصریح کرد: این عدم خدمت به خاطر کمبود نیرو نیست بلکه اختیارات لازم را ندارند و باید از سوی ستاد و وزارتخانه اختیارات به آنها واگذار شود.
رفیع‌زاده با اشاره به معیار مجوز استخدامی‌ها، عنوان کرد: هم‌اکنون بر اساس پر کردن فرم نیازسنجی و تعیین نقطه محل و تحویل به امور استخدامی به وزارتخانه‌ها مجوز داده خواهد گردید.
رئیس سازمان امور استخدامی کشور تصریح کرد: در ابتدای دولت چهاردهم برنامه اصلاح ساختار سازمان اداری نوشته و تصویب گردید که تلاش این هست پرداختی‌ها بر اساس عملکرد باشد.
وی با اشاره به اینکه بیش از ۹۰ درصد بودجه کشور برای مسائل هزینه‌ای هست که باید با همکاری همه مدیران اصلاح ساختار با نگاه کارشناسی پیگیری شود، افزود: آقای رئیس‌جمهور دنبال تحول اداری هست و امروز بهترین زمان هست که همواره در دنیا و ایران این کار با مقاومت روبرو بوده اما نظر به شرایط موجود تنها راه نجات کشور اصلاح ساختار اداری هست.
دیدگاه‌ها