ساختار مدیریتی اولین شرکت ۴ تریلیون دلاری دنیا چگونه است؟
کد خبر : ۸۱۱۹۲۷
|
تاریخ : ۱۴۰۴/۰۷/۲۳
-
زمان : ۲۰:۲۵
|
دسته بندی: فناوری

ساختار مدیریتی اولین شرکت ۴ تریلیون دلاری دنیا چگونه است؟

جنسن هوانگ، مدیرعامل انویدیا، با ساختار مدیریتی منحصربه‌فرد و ده‌ها مدیر مستقیم، باارزش‌ترین شرکت جهان را هدایت انجام می‌دهد.

براساس فهرست جدیدی که بیزنس اینسایدر منتشر کرده، جنسن هوانگ، مدیرعامل انویدیا، ۳۶ مدیر مستقیم زیر نظر خودش دارد. این فهرست نچندین اوقات به حلقه‌ی مدیریتی نزدیک‌ترین افراد به رأس باارزش‌ترین شرکت جهان می‌اندازد. منظور از «مدیر مستقیم» کسانی هستند که گزارش فعالیت خود یا تیم خود را مستقیماً به مدیرعامل ارائه می‌دهند.

هوانگ به داشتن شمار بالایی از مدیران مستقیم در مقایسه با دیگر رهبران دنیای فناوری شناخته خواهد گردید. او پیش‌تر در مصاحبه‌ای در دانشگاه استنفورد در ۲۰۲۴ گفته قرار دارای بود که ۵۵ مدیر مستقیم دارد و بسیاری از آن‌ها دستمزدی مشابه با خودِ او دریافت می‌کنند.

چندین از مدیرانی که مستقیماً به هوانگ گزارش می‌دهند شامل یان باک، طراح معماری انقلابی CUDA، مایکل کاگان مدیر ارشد فناوری و بیل دالی دانشمند ارشد شرکت هستند.

هوانگ در سال ۲۰۲۳ گفته قرار دارای بود: «هرچه تعداد مدیران مستقیم مدیرعامل بیشتر باشد، لایه‌های مدیریتی شرکت کمتر هست. این ساختار باعث خواهد گردید جریان اطلاعات آزادانه‌تر حرکت کند و همه با دسترسی مستقیم به اطلاعات، توانمندتر شوند.»

رشد سریع نیروی انسانی انویدیا در سال‌های اخیر، به‌ویژه با جهش جهانی هوش مصنوعی، باعث شده فرهنگ کاری منضبطی که هوانگ ایجاد کرده، نقشی پررنگ‌تر از همواره پیدا کند.

هم‌اکنون مشخص نیست کاهش شمار مدیران مستقیم او نشانه‌ی تغییری در ساختار شرکت باشد یا نه. دیدگاه رهبران فناوری درباره‌ی تعداد مدیران مستقیم متفاوت هست؛ مثلاً مارک زاکربرگ مدیرعامل متا ترجیح می‌دهد تیم مدیریتی کوچکی با حدود ۳۰ نفر داشته باشد و بسیاری از آن‌ها را مستقیماً مدیریت نانجام می‌دهد. در مقابل، ایلان ماسک در تسلا ۱۹ مدیر مستقیم دارد و در شرکت xAI تنها پنج نفر را به‌طور مستقیم زیر نظر دارد.

هوانگ در مکالمهی خود در استنفورد اشاره کرده قرار دارای بود که جلسات انفرادی با مدیران مستقیمش برگزار نانجام می‌دهد تا اطلاعات در سراسر سازمان آزادانه جریان یابد؛ مگر آن‌که یکی از مدیران چنین درخواستی مطرح کند که در این صورت، به گفته‌ی او، «همه‌چیز را کنار می‌گذارد» تا جلسه را برگزار کند.

مقاله‌های مرتبط
  • داستان برند انویدیا؛ از تحول دنیای بازی‌های ویدیویی تا رهبری هوش مصنوعی
  • بیوگرافی جنسن هوانگ؛ رهبر چرم‌پوش و سخت‌کوش انویدیا

در ادامه، فهرست کامل مدیران مستقیم جنسن هوانگ بر اساس داده‌های منتشرشده از بیزنس اینسایدر آمده هست. این افراد شامل معاونان ارشد، مدیران واحدها و مسئولان کلیدی بخش‌های اصلی انویدیا هستند.

نام

موقعیت شغلی

الکسیس بیورلین

معاون و مدیرکل واحد ابری DGX

آمیت کریگ

معاون ارشد نرم‌افزار و محصولات شبکه

اندرو بل

معاون ارشد مهندسی

آرجون پرابو

معاون مهندسی تراشه‌های اختصاصی GPU

بیل دالی

دانشمند ارشد

چارلی بویل

معاون سیستم‌های DGX

کریس مالاکوفسکی

هم‌بنیان‌گذار

کولت کرس

معاون ارشد اجرایی و مدیر ارشد مالی

دبورا شوکویست

معاون ارشد امور اجرایی

دیپو تالا

معاون و مدیرکل بخش دستگاه‌های موبایل

درور گلدنبرگ

معاون ارشد معماری نرم‌افزار شبکه

دویت دیرکس

معاون ارشد مهندسی نرم‌افزار

ادی فیشر

دستیار اجرایی مدیرعامل

ایال ببیش

معاون ارشد مهندسی سخت‌افزار

گیلد شاینر

معاون ارشد شبکه

هاوارد رایت

معاون برنامه‌ی Inception انویدیا

یان باک

معاون رایانش ابری عظیم‌مقیاس و پردازش‌های پیشرفته

جی پوری

معاون ارشد اجرایی عملیات جهانی

جف فیشر

معاون ارشد بخش محصولات GeForce

جان اسپیتزر

معاون فناوری توسعه‌دهندگان و بهینه‌سازی عملکرد

جونا آلبن

معاون ارشد مهندسی GPU

جوزف گرکو

معاون ارشد گروه فناوری‌های پیشرفته

جاستین بوی‌تانو

معاون هوش مصنوعی سازمانی

کاری بریسکی

معاون نرم‌افزار هوش مصنوعی برای شرکت‌ها

کوین دایر‌لینگ

معاون ارشد شبکه

کریستین میجر

معاون ارشد و مدیر منابع انسانی

لورا فی

معاون بازاریابی سازمانی، ارتباطات شرکتی و رویدادهای جهانی

مایکل کاگان

مدیر ارشد فناوری

میلن منگالین‌دان

معاون ارتباطات شرکتی

پاتریک ویت‌گروو

معاون خلاقیت و ارتباطات

روو لباردیان

معاون فناوری شبیه‌سازی و پلتفرم Omniverse

رونی واسیشتا

معاون ارشد مخابرات

سمیر هالیپت

معاون مهندسی مدارهای بسیار بزرگ (VLSI)

سونو نایار

معاون ارشد و مدیر ارشد اطلاعات

تیم تیتر

معاون ارشد اجرایی، مشاور حقوقی ارشد و دبیر هیئت‌مدیره

شین‌ژو وو

معاون بخش خودرو

تبلیغات


اشتراک گذاری

دیدگاه‌ها


ارسال دیدگاه